Министерство труда предложило изменить условия пребывания мигрантов в России. Срок заключения трудового договора с иностранцем будет ограничен двумя годами, а не бессрочно, как сейчас. Об этом говорится в соответствующем документе на сайте федерального портала проектов нормативных правовых актов.
Если инициатива будет принята, то работодатель станет заключать с совершеннолетним иностранным гражданином договор «в порядке целевого организованного набора», и при наличии разрешения на работу. Такое разрешение мигранту будут выдавать на время действия заключенного с ним трудового договора, но максимум на два года.
Если договор будет расторгнут досрочно, то мигранту придётся обязательно уехать из России, на это отводится 30 дней. Остаться можно будет только при том условии, если иностранный гражданин заключит новый договор с другим работодателем, который тоже участвует в целевом наборе.
Целевым набором мигрантов будет заниматься специально создаваемая под эти цели компания. Как сказали «Известиям» в Минтруде, эта компания фактически станет выполнять роль кадрового центра, и одновременно будет следить за тем, чтобы работника находился именно у того работодателя, под потребности которого был привлечён. В министерстве отметили, что модель организованного набора проектировали так, чтобы она стала для компаний приоритетным механизмом найма.