Серьезный дефицит работников в стройиндустрии, начавшийся еще в 2020 году, может усилиться. К концу 2024 года отрасли будет не хватать 15% сотрудников от текущей численности персонала. Эксперты уверены, что решить эту проблему можно по аналогии с IT-сферой, где у специалистов есть ряд преференций.
В 2024 году нехватка кадров в строительной сфере составит около 15% от фактической численности задействованных в отрасли работников, говорится в исследовании Национальной ассоциации инфраструктурных компаний (НАИК). Сейчас, по подсчетам аналитиков, кадровый дефицит по специальностям дорожно-строительной отрасли составляет 11%. Нехватка рабочих наблюдается на фоне роста объемов строительных работ, которые, например, по итогам 2023 года в целом по России увеличились в сопоставимых ценах (с учетом инфляции) на 7,9% год к году, до 15,1 трлн руб. (см. “Ъ” от 20 февраля).
Дефицит кадров в стройотрасли в 2023 году вырос на 31% год к году, или примерно на 100 тыс. человек, подсчитали в HeadHunter.
При этом в службах занятости по стране зарегистрировано примерно 23 тыс. человек, указавших сферой своей деятельности строительство.
Подробнее в материале Коммерсанта.
Коммерсант